Teamwork – “Szinergia egy közös célért”
Manapság a csapatmunkának nagyobb jelentőséget tulajdonítanak, mint valaha. A csapat tagjai nem egyszerűen feladatot hajtanak végre munkájuk során, hanem szép lassan – megfelelő vezetés mellett – kialakul az együttgondolkodás, amely jelentősen növeli a munka hatékonyságát. A tudás, a szakmai hozzáértés akkor fejti ki pozitív hatását, ha a munka közben a team tagjai azt érzik, hogy munkájuk fontos része az egésznek, ha azt érzik, hogy számíthatnak egymásra, ha azt érzik, hogy összehangoltan, koordináltan működnek együtt egy pozitív légkörben. Ez nagymértékben hozzájárul a csoporttagok elköteleződéséhez.
Csoport Coaching
A csoport coachingban is előszeretettel támogatom a csapatokat a megoldásközpontú szemléletemmel. Mindegy, hogy egy személy fejlesztéséről, nehézségeiről vagy éppen egy csapat közös céljairól és tanulásáról van szó, mindig szeretem a csoport erejét, tudását, bölcsességét és tapasztalatát használni. Rendkívül nagy eredményeket lehet elérni, ha együtt dolgoznak a közös célokon. Emellett azt tapasztaltam, hogy különleges sikereket tudunk elérni a cselekvésorientált csoport coachinggal is (Watson), melyben az emberben megjelenő kérdések, kételyek kivetítésre kerülnek a “színpadra”, ahol bármi megtörténhet. A kérdések megoldódnak, a kételyek eltűnnek. Eredményességre vezet cselekvésben tartani a csoportot, használni a kreativitásukat és spontaneitásukat.
Moderáció
A moderáció egy olyan írásos, vizualizációs folyamatszabályozó technika, amely segíti a kreativitást, a problémamegoldást, a helyzetfeltárást, a döntés-előkészítést és a döntést a csapatok számára. Mivel a módszer felhasználási területei csoportos helyzetekben szinte korlátlanok, ezért több előnnyel is járhat a résztvevők és vezetők számára az ismerkedés ezzel a nagyszerű eszközzel.
Mint képzett moderátor a megbeszéléseken vagy workshop-okon az alábbi sikereket garantálom:
- Egy adott téma kapcsán, konkrét cél mentén valósul meg a megbeszélés
- Előre megtervezett program és menetrend készül
- Strukturált, mederben tartott és irányított folyamat lesz, amelynek fókuszában a kitűzött cél áll
- Mindenki bevonódik, nem maradnak passzív résztvevők, mindenki véleménye számítani fog
- Kézzel fogható, dokumentált eredménye lesz
Facilitáció
A facilitációs szakértelmemmel segítséget nyújtok a csapatoknak a nehézségek beazonosításában, a konszenzusos döntéshozatalban és a valódi megoldást hozó tervek kidolgozásában. Fokozni tudom a csoporthatékonyságot azáltal, hogy szemléletemmel és a módszertanok jó használatával mindenkit bevonok a beszélgetésbe, növelve ezáltal az elköteleződést a csoport céljai mellett. A facilitátor általában a csoporton kívülről érkező személy, aki a tartalom szempontjából semleges, ugyanakkor a folyamat szempontjából szakértő. Szakértelmemből adódóan pontosan tudom, hogy egy adott cél elérését milyen folyamat és mögöttes struktúra fogja leginkább támogatni. Illetve, hogy milyen módszertani technikák járulnak hozzá a hatékony csoportmunkához. Facilitátorként tudatosan megtervezem és előkészítem a programot a workshop céljának megfelelően. A helyszínen pedig, mindent elkövetek azért, hogy tartsam a megbeszélés fókuszát, finoman mederben tartva a beszélgetés menetét, hogy az mindvégig konstruktív és hatékony maradjon.
Módszertan videók